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Incentivo Occupazione NEET 2018

Garanzia Giovani: incentivi per chi assume under 30

Ecco quali sono le agevolazioni previste dal nuovo Incentivo Occupazione NEET

I datori di lavoro che vogliono assumere giovani tra i 16 e i 29 anni, che non studiano e non lavorano, possono usufruire per il 2018 dell’Incentivo Occupazione NEET istituito dal Ministero del Lavoro nell’ambito del Programma Operativo Nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani” per incentivare l’ingresso nel mondo del lavoro dei giovani.

L’incentivo viene riconosciuto per le assunzioni effettuate tra il 1° gennaio 2018 e il 31 dicembre 2018 con una delle seguenti tipologie contrattuali:

  • contratto a tempo indeterminato;
  • contratto di apprendistato professionalizzante;
  • contratto di somministrazione, sia a tempo determinato che indeterminato;
  • rapporti di lavoro subordinato instaurati in attuazione del vincolo associativo con una cooperativa di lavoro.


Il beneficio è riconosciuto sia in caso di rapporti di lavoro a tempo pieno che parziale.

Il nuovo incentivo consiste nello sgravio dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro – ad esclusione dei premi e contributi Inail – fino a un massimo di 8.060 euro annui  per un periodo di 12 mesi. Lo sgravio viene ridotto proporzionalmente per le assunzioni a tempo parziale.

I datori di lavoro interessati devono inviare la domanda di ammissione all’INPS per via telematica secondo le modalità indicate nella Circolare n. 48/2018. I contributi verranno erogati fino a esaurimento delle risorse disponibili che ammontano complessivamente a 100 milioni di euro.


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